WHITNEY BREER Führung & Leadership
Whitney Breer ist als Speaker, Trainerin, Coach und Beraterin unterwegs. Als Amerikanerin tritt sie mit Leidenschaft, Energie und Selbstironie auf und gibt ihr Wissen und ihre Erfahrung mit einer Prise Humor weiter. Sie inspiriert ihr Publikum die Verantwortung für ihr Leben zu übernehmen und gewünschten Veränderungen in die Hände zu nehmen und erfolgreich und langfristig umzusetzen.

MEINE BERUFUNG IST MEIN BERUF In den letzten 25 Jahren habe ich 6.300 Tage Erfahrung gesammelt mit Keynotes, Seminaren, Coachings, Projektberatungen, Organisationsentwicklungen und Kriseninterventionen. In über 20 Ländern habe ich mehr als 60.000 Teilnehmer inspiriert und motiviert, ihr Leben in die eigene Hand zu nehmen und zum proaktiven Gestalter zu werden. In meiner Kindheit war „Lernen“ meine Leidenschaft. Es bereitet mir noch heute viel Freude und Energie und dies steigert meine Lebensqualität. Ich nehme ständig an Weiterbildungen, Ausbildungen, Studienprogrammen und Workshops teil und lese 1-2 Bücher pro Woche. Noch mehr Freude macht es mir, dieses Wissen so zu verpacken und abzuliefern, dass meine Kunden es auch kinderleicht in ihrem Leben umsetzen können. Ich habe ein Bachelors Abschluss, 3 Masters Abschlüsse und im Januar 2022 fange ich meine Doktorarbeit an. Dazu habe ich zahlreiche Zertifizierungen und Coaching Ausbildungen. Dieses Wissen zusammen mit meiner Arbeit- und Lebenserfahrung dienen als die Grundlage für meine Arbeit. Ich gebe dieses Wissen gerne weiter, egal ob ich der Bühne stehe, in einem Besprechungsraum als Beraterin für Organisationsentwicklung sitze, 1:1 als Coach arbeite oder Teams und Führungskräfte in ihrer Entwicklung begleite. Mein erstes Buch, „Führung beginnt bei dir“, ist ein Businessroman und im November 2020 erschienen. Mein Buch bietet ein praktisches Modell für Führungskräfte ist auf die Forschung im Bereich Positive Leadership fundiert. Gerne begleite ich Sie, Ihr Team und Ihre Organisation, um Ihre Ziele zu erreichen.

Das Geheimnis von High Performing Teams wird gelüftet

• Verstehen: Was sind High Performing Teams und wie hebt sich ihre Arbeitsweise im wissenschaftlichen Vergleich von anderen ab?
• Umsetzen: Mit konkreten Maßnahmen und Schritten wird den Teilnehmern aufgezeigt, wie sie in ihren Teams positive Entwicklungen erzeugen können.
• Schaffen: Das Ziel dabei ist, dass sie einen persönlichen „Flow“ ihrer Mitarbeiter entwickeln und so eine Balance zwischen Höchstleistung und Mitarbeiterzufriedenheit erreichen.

Die Erfolgsformel für nachhaltige Veränderung

• Gestalten: Wie können Führungskräfte sich selber (und ihre Mitarbeiter) bewusster, gesünder und schneller durch unvorhergesehene Veränderungen führen?
• Reduzieren: Wut, Ärger und Ängste reduzieren und damit die Gesundheit fördern.
• Entwickeln: Eine positive Grundeinstellung entwickeln und dadurch mehr Energie und Kraft für die wichtigen Dinge im Leben gewinnen.

Ohne Selbstführung gibt es keine Selbstbestimmung

• Lachen: Anhand einer wahren Geschichte und mit einer großen Portion Selbstironie werden die Teilnehmer unterhalten und humorvoll zur Selbstreflektion angeregt.
• Verstehen: Die Teilnehmer lernen, welche Möglich­keiten sich uns im Leben bieten und welchen Preis wir zahlen, wenn wir nicht bereit sind loszulassen.
• Staunen: Forschungsergebnisse aus wissenschaftlichen Studien zeigen, wie sie zukünftig selbstbestimmter leben können.

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